Trilha de Desenvolvimento Profissional promove capacitação e valorização dos servidores municipais

Aconteceu nesta quinta-feira, 05 de novembro, o encerramento da Trilha de Desenvolvimento Profissional, projeto realizado pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP), em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS), por meio da Diretoria de Política de Assistência Social e Gestão do Trabalho.

Ao longo de quatro encontros, os participantes tiveram a oportunidade de refletir sobre temas importantes que fazem parte da rotina de trabalho, sendo eles: Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva, Gestão de Conflitos e Gestão do Tempo.

A Trilha foi conduzida por Angela Brasil, do departamento de Capacitações e Desenvolvimento de Pessoas, que destaca a importância desses conhecimentos. “Nosso propósito é fazer com que cada participante olhe um pouco mais para si, para a forma como se comunica, lida com as diferenças e organiza sua rotina. São situações que vivemos todos os dias e que, com pequenas mudanças de atitude, podem fazer uma grande diferença no nosso trabalho”, declara Angela.

Para a Secretaria de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a parceria representa mais uma oportunidade de investir nos servidores, oferecendo espaços de aprendizagem, troca de experiências e desenvolvimento profissional.

Mais do que investir no desenvolvimento das pessoas é também investir na qualidade dos serviços prestados à população. A expectativa é que as reflexões e experiências compartilhadas continuem fazendo parte da rotina dos servidores e contribua para o dia a dia nas unidades de trabalho e no atendimento final que são os usuários dos serviços socioassistenciais.