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A prefeita Márcia Moura (PMDB) recebeu na manhã desta quarta-feira (19) um representante de cada área do Samu para apresentar a contraproposta de reajuste salarial, feita por eles no dia 9 de agosto deste ano. Naquela ocasião, eles pediram um aumento de 50% em todos os salários, e a Prefeita solicitou dois meses para estudar o impacto do reajuste na folha de pagamento.
Durante o período combinado, a Administração Municipal incluiu os servidores do Samu no Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) – benefício que não existia para o setor.
Não achávamos justo essa diferenciação, então conseguimos coloca-los no PCCS, disse Márcia Moura.
Com um estudo detalhado da folha, a Administração Municipal chegou à conclusão que não possui recursos para um reajuste de 50%, fazendo então uma contraproposta de aumento salarial de 9,7%.
Com a inclusão no PCCS, alguns cargos do Samu automaticamente receberam um reajuste salarial, como exemplo o Técnico Administrativo, que antes do Plano recebia R$ 586 e após o PCCS recebe R$ 810, agora, com a proposta de aumento de 9,7% passariam a receber R$ 1.035.
Os representantes não aceitaram a proposta, e devem levar as considerações aos demais servidores do setor, pois alegam o mesmo direito que os médicos, que tiveram um reajuste salarial de 50% este ano.
A proposta é reajustar o salário deles da mesma maneira que reajustei os dos demais servidores da prefeitura. A questão dos médicos é um caso a parte, já que não há profissionais suficientes no Brasil para atender a demanda, destacou Márcia.
https://www.treslagoas.ms.gov.br/public/noticias/15294-prefeita-propoe-reajuste-de-9-7-aos-funcionarios-do-samu.jpg
